

Confiance
La confiance est au cœur de Mad-eBook, dans nos relations avec nos partenaires et clients, mais aussi dans le mode de management dirigé par la responsabilité individuelle et la communication directe.
.

Innovation
ADN de Mad-eBook, dans ses technologies, son organisation, ses services, ses modèles économiques, l’innovation, pour nous, c’est utiliser notre expérience pour imaginer l’avenir.

Engagement
Notre engagement commence bien avant toute contrainte contractuelle, et va bien au-delà. C’est imaginer, concevoir et tout mettre en œuvre pour la qualité de nos services.

Respect
Contribuer à créer un environnement où chacun ait sa place, respect de nos clients, de nos valeurs, et des idées de chacun, pour mettre l’économie au service de l’Homme.

Ambition
Définir une vision et des valeurs partagées par nos collaborateurs et nos partenaires, pour que notre entreprise continue à développer ses services et ses compétences.

Esprit d’équipe
Partage, communication, écoute, entraide, pour que chacun gagne en compétence chaque jour, pour progresser et faire progresser l’entreprise.

Confiance
La confiance est au cœur de Mad-eBook, dans nos relations avec nos partenaires et clients, mais aussi dans le mode de management dirigé par la responsabilité individuelle et la communication directe.

Innovation
ADN de Mad-eBook, dans ses technologies, son organisation, ses services, ses modèles économiques, l’innovation, pour nous, c’est utiliser notre expérience pour imaginer l’avenir.

Engagement
Notre engagement commence bien avant toute contrainte contractuelle, et va bien au-delà. C’est imaginer, concevoir et tout mettre en œuvre pour la qualité de nos services.
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Respect
Contribuer à créer un environnement où chacun ait sa place, respect de nos clients, de nos valeurs, et des idées de chacun, pour mettre l’économie au service de l’Homme.

Ambition
Définir une vision et des valeurs partagées par nos collaborateurs et nos partenaires, pour que notre entreprise continue à développer ses services et ses compétences.

Esprit d’équipe
Partage, communication, écoute, entraide, pour que chacun gagne en compétence chaque jour, pour progresser et faire progresser l’entreprise.
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